Parigi Moutong, PUSATWARTA.ID — Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Parigi Moutong, Sulawesi Tengah, tengah menyiapkan dokumen perencanaan untuk menggelar seleksi terbuka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP).
Plt Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Parigi Moutong, Aktorismo Kay, mengatakan terdapat dua jabatan eselon II yang dipastikan lowong, yakni Kepala Dinas Sosial serta Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans).
Selain dua jabatan tersebut, Pemkab Parigi Moutong juga mengusulkan seleksi untuk jabatan Asisten Administrasi Umum atau Asisten III Sekretariat Daerah Parigi Moutong.
“Hasil koordinasi awal kami dengan BKN, dimungkinkan jabatan Asisten III ikut diseleksi akhir tahun ini. Hal itu karena pejabat saat ini, Ibu Yusnaeni, akan memasuki purna tugas pada 1 Januari 2027,” ujar Aktorismo saat ditemui di Parigi, Selasa (22/9/2026).
Menurutnya, meskipun proses seleksi jabatan Asisten III direncanakan berlangsung akhir 2026, pelantikan pejabat terpilih baru dapat dilakukan setelah pejabat lama resmi memasuki masa pensiun.
“Pelantikannya wajib dilakukan di tahun 2027 setelah pejabat yang bersangkutan pensiun, meskipun proses seleksinya sudah rampung akhir tahun ini,” jelasnya.
Aktorismo menjelaskan, ASN yang sebelumnya telah mengikuti seleksi terbuka untuk 19 jabatan tetap diperbolehkan mendaftar dalam seleksi kali ini sepanjang memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang ditetapkan.
Termasuk peserta yang sebelumnya masuk tiga besar tetapi belum dilantik. Mereka tetap memiliki kesempatan untuk mendaftar pada seleksi tiga jabatan tersebut.
“Selama belum ada pelantikan resmi, kepastian posisi mereka belum ada. Jadi secara aturan sah dan diperbolehkan jika mereka ingin mencoba melamar di tiga posisi baru ini,” ujarnya.
Ia menambahkan, seleksi terbuka akan melalui sejumlah tahapan, yakni seleksi administrasi, uji kompetensi manajerial melalui assessment center, serta uji kompetensi teknis berupa penulisan makalah dan wawancara.
Untuk peserta yang pernah mengikuti uji kompetensi manajerial pada seleksi sebelumnya, mereka diberikan pilihan untuk menggunakan nilai assessment center sebelumnya atau mengikuti kembali tes tersebut.
Jika peserta memilih mengikuti kembali assessment center kata dia, maka nilai terbaru yang akan digunakan.
“Berbeda dengan uji kompetensi manajerial, untuk kompetensi teknis sifatnya wajib diikuti oleh seluruh peserta tanpa terkecuali. Sebab, materi yang diuji berkaitan langsung dengan portofolio dan kapasitas teknis pada jabatan spesifik yang dilamar,” ujarnya.
