Parigi Moutong, PUSATWARTA.ID — Pemerintah Kabupaten Parigi Moutong akan menerapkan manajemen talenta ASN sebagai sistem penilaian berbasis kinerja, kompetensi, dan integritas dalam penataan jabatan aparatur sipil negara.
Hal tersebut ditegaskan Bupati Parigi Moutong, Erwin Burase, saat memberikan sambutan pada pelantikan pejabat dan pengukuhan PPPK Paruh Waktu di lingkungan Pemkab Parigi Moutong.
Bupati menjelaskan, melalui manajemen talenta, setiap ASN akan dinilai secara objektif berdasarkan potensi diri, kompetensi, kinerja, serta pengembangan profesional yang terekam dalam sistem penilaian yang telah disiapkan.
“Siapa pun yang tidak menunjukkan peningkatan kinerja dan kapasitas, berpotensi dievaluasi bahkan dinonjobkan sesuai ketentuan yang berlaku,” tegasnya.
Ia menambahkan, penilaian tidak hanya bersifat administratif, tetapi juga mempertimbangkan penilaian masyarakat, khususnya bagi ASN yang bertugas di sektor pelayanan dasar seperti kesehatan, pendidikan, rumah sakit, puskesmas, dan sekolah.
“Pelayanan publik adalah wajah pemerintah. Senyum, empati, dan kualitas layanan menjadi bagian penting dari penilaian,” ujarnya.
Ia menambahkan, dengan penerapan manajemen talenta ini, Bupati berharap tercipta birokrasi yang profesional, serta adaptif.
“Dan berorientasi pada pelayanan masyarakat, sekaligus mendorong ASN untuk terus meningkatkan kapasitas dan kinerjanya,” pungkasnya.
